Як діяти, якщо звільнили з роботи після призову — роз’яснення
Роботодавець не має права скорочувати мобілізованих працівників
Військовослужбовці, які до початку служби працювали на підприємствах та в установах, зберігають роботу під час захисту України. Звільнення такого робітника є порушенням закону.
Як діяти та куди звертатися, якщо вас все ж таки позбавляють роботи, розповів Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець.
Він зазначив, що до нього звернувся військовослужбовець Національної гвардії України. Посаду, яку він обіймав, незаконно скоротили, а його — звільнили. Після вжитих заходів працівника відновили на роботі та зберегли за ним його місце.
Дмитро Лубінець підкреслює, що робота у військовослужбовця зберігається незалежно від посади, організації, її форми власності та підпорядкування. Це стосується працівників, призваних на:
· строкову військову службу;
· військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
· військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
· військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.
Таким працівникам грошове забезпечення виплачується за рахунок коштів держбюджету.
Якщо роботодавці порушують права, потрібно звертатися до Держслужби з питань праці за адресою: вул. Десятинна, 14, м. Київ, або за номером телефону. Також можна писати на електронну пошту.
Крім того, військовослужбовці можуть звернутися до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини за адресою: вул. Інститутська, 21/8, м. Київ, електронною поштою. Також можна телефонувати на гарячу лінію.
Нагадаємо, раніше Донбас24 розповідав, куди направлять в разі призову обмежено придатних чоловіків.
Ще більше новин та найактуальніша інформація про Донецьку та Луганську області в нашому телеграм-каналі Донбас24
ФОТО: з відкритих джерел