Вихідні у грудні та січні — чи будуть українці відпочивати на Новий рік та Різдво
Цієї зими на святковий календар вплине воєнний стан
Українці звикли відпочивати від роботи 25 грудня, 1 та 7 січня. Проте, цього року через воєнний стан всі додаткові вихідні, починаючи від 8 березня, були скасовані.
Скільки будуть відпочивати українці та як можуть відрізнятися робочі графіки у державних та приватних підприємствах, розповів для Донбас24 юрист, старший партнер Адвокатського об'єднання «Кравець і Партнери» Ростислав Кравець.
Читайте також: Різдво Христове: коли відзначати свято українцям
Свята припадають на вихідні
Цього року всі зимові свята припадають на вихідні — українці, які зустрічають Різдво 25 грудня, зможуть провести час з родиною. Адже Святвечір, 24 грудня — це субота, а 25 грудня — неділя.
Новий рік більшості громадян, які працюють за п’ятиденним графіком, також не доведеться святкувати на роботі. Адже 1 січня припадає на неділю. Така ж ситуація і з Різдвом 7 січня. Цього року його будуть святкувати у суботу.
Раніше такий календар означав би додаткові вихідні. В статті 73 Кодексу України «Про працю» вказано: якщо великі державні чи релігійні свята припадають на вихідний день, то наступний після них понеділок також має бути вихідним. Тобто, 26 грудня, 2 та 9 січня українці мали відпочивати. Під час військового стану такі правила не діють.
Юрист, старший партнер Адвокатського об'єднання «Кравець і Партнери» Ростислав Кравець зазначає: «Верховною Радою було прийнято, що на час дії надзвичайного і воєнного стану переносів не буде. Але в будь-якому разі, я думаю, що Кабінет Міністрів буде надавати певні рекомендації державним підприємствам та установам, в які дні та яким чином працювати, коли скоротити робочий день».
Читайте також: Новорічні свята наближаються: які ціни на продуктовий кошик
Як будуть працювати приватні підприємства та чи будуть доплати
Як розповідає юрист, приватні компанії також враховують рекомендації Кабміна, але рішення приймають самостійно. Керівники можуть встановлювати свої графіки відпочинку та роботи персоналу.
Крім того, іноді підприємства вводять додаткову плату за роботу в святкові дні, як то Різдво або Новий рік, навіть якщо відпрацьований час не є позаурочним, і робочий день випадає на свято за графіком.
Як розповідає Ростислав Кравець, такі питання вирішуються індивідуально.
«Додаткова оплата у святкові дні може бути передбачена в конкретних трудових, міжгалузевих, колективних угодах на конкретному підприємстві чи галузі», — розповідає юрист.
Нагадаємо, раніше Донбас24 розповідав, що дітям, які виїхали з Донеччини, проведуть зимові свята.
Ще більше новин та найактуальніша інформація про Донецьку та Луганську області в нашому телеграм-каналі Донбас24.