Роботодавців треба заохочувати до працевлаштування ветеранів — Мінекономіки
Міністерство економіки надає перевагу ініціативам, спрямованим на заохочення роботодавців працевлаштовувати ветеранів, а не на запровадження обов’язкових нормативів та квот. Про це повідомила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна під час пресконференції «Повернення ветеранів на ринок праці та у цивільне життя».
«Є багато ініціатив, які спрямовані на те, щоб залучити ветеранів на ринок праці. Держава не повинна створювати окремі нормативи для роботодавців з працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, а навпаки — давати стимули для компаній», — розповіла Тетяна Бережна.
Читайте також: «Як самостійно отримати статус учасника бойових дій»
Під час заходу заступниця міністра представила нову ініціативу Міністерства економіки, розроблену спільно з лідерами 35 компаній, яка включає практичний посібник з рекомендаціями для бізнесу щодо адаптації ветеранів, які повертаються до роботи.
Тетяна Бережна наголосила на важливості наявності у роботодавців чіткого плану інтеграції захисників і захисниць у робочий процес після їх демобілізації.
«У переважній більшості наші ветерани будуть повертатися на свої робочі місця або працевлаштовуватися на нові. І роботодавцям вже треба мати рішення, яким чином цих людей, які навчилися приймати швидкі рішення, отримали нові унікальні компетенції, повернути на робочі місця і дати їм нові можливості для самореалізації», — зазначила заступниця міністра.
Читайте також: «Метінвест допомагає ветеранам адаптуватися до цивільного життя»
У посібнику зібрані практичні рекомендації, які стануть у пригоді як малим, так і великим підприємствам. Незабаром він буде викладений у вільному доступі онлайн. У посібнику зібрані практичні рекомендації, які стануть у пригоді як малим, так і великим підприємствам. Незабаром він буде викладений у вільному доступі онлайн.
Раніше Донбас-24 повідомляв, що українським підприємствам дозволять бронювати персонал.