«Метінвест» допомагає ветеранам адаптуватися до цивільного життя: які програми впровадили
Кількість мобілізованих співробітників «Метінвест» з початку війни перевищила 9000 осіб. У зв’язку з цим, компанія активно працює над створенням екосистеми, яка допомагатиме ветеранам інтегруватися у повсякденне життя та робочий процес. Про це повідомила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук в інтерв'ю dsnews.ua.
«Ми створюємо інклюзивну екосистему інтеграції ветеранів до повноцінного життя і роботи. Не лише тому, що дефіцит кадрів може стати головним обмеженням для повоєнного відновлення економіки. Але й тому, що ці співробітники — наша ДНК із доведеним досвідом, кваліфікацією та вміннями, й ми розуміємо, що без повернення наших мобілізованих працівників на їхні робочі місця підприємства Групи багато втратять», — наголошує Тетяна Петрук.
Директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук
Фахівці «Метінвесту» приділяють увагу здоров’ю та психоемоційному стану ветерана, забезпечують додатковий медичний огляд та вивчають можливості запровадити власні програми реабілітації. Крім того, компанія запроваджує програми підготовки керівників та колективів до повернення ветеранів. Наприклад, «Метінвест», разом із партнером Wellbeing, провели вебінари на тему «Повернення героїв з війни» для 23 тисяч співробітників.
«Ще один фокус уваги спрямований на працівників, які
захищають країну. А таких зараз понад 8 тисяч, тобто
кожен шостий співробітник. Компанія забезпечує їх
бронежилетами, касками та комплектами одягу. Також за запитом співробітники отримують устаткування, що допомагає берегти життя та долати ворога», — додала директорка зі сталого розвитку.
Важко пораненим працівникам компанія оплачує лікування, а співробітникам, які втратили кінцівки на війні — допомагають з протезуванням. За інформацією Тетяни Петрук, у спільній програмі «Метінвесту» та Protez Hub беруть участь 50 співробітників та членів їхніх сімей, з яких 34 вже отримали протези вартістю до € 30 000 та пройшли реабілітацію.
«Маємо окрему програму для жінок і дітей — „Незламна
мама“ від Фонду Маша, до якої долучилася компанія. Психологічну реабілітацію пройшли майже 300 співробітниць, дружин та дітей працівників, які мають воєнні травми», — пояснює Тетяна Петрук.
Підтримувати ментальне здоров’я дітей співробітників компанії допомагає програма «Strong Generation Camp». Цього літа її учасниками стали 400 постраждалих унаслідок війни дітей.
Раніше Донбас-24 повідомляв, що «Метінвест» розробляє план переходу до «зеленої» металургії.