Які права та гарантії мають самотні працюючі жінки в Україні

Щорічно 4 серпня у всьому світі відзначається День самотніх працюючих жінок

4 серпня відзначають день, покликаний позначити важливу роль, яку самотні працюючі жінки відіграють у суспільстві. Внесок жінок в економічну та соціальну галузі складно переоцінити. Це неофіційне свято, ініціаторкою якого в 2006 року виступила американка Барбара Пейн — засновниця партнерської мережі самотніх працюючих жінок. Свято відзначається щорічно і покликане звернути увагу світу на право кожної жінки самостійно вибирати свій шлях у житті ― заводити сім'ю чи бути холостячкою. Крім того, День самотніх працюючих жінок бореться зі сингілізмом ― не схваленням суспільством холостяцького життя. Ми вирішили розібратися, які права та гарантії мають непрацюючі самотні українки та жінки яких професій мають стати на військовий облік згідно із законодавством України.

Основні права самотніх непрацюючих жінок

Конституція України на вищому законодавчому рівні закріпила рівність прав жінки і чоловіка. Водночас трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси охорони материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці та здоров’я жінок.

Згідно з Кодексом законів про працю України основні права самотніх працюючих жінок в Україні:

— Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям — за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю (ч.1 ст. 184 КЗпП України). Відмова в прийнятті на роботу означених категорій жінок можлива, тільки якщо вона є обґрунтованою. У такому разі роботодавець зобов’язаний повідомити їм у письмовій формі причину відмови.

— Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (ст. 176 КЗпП України). Жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей з інвалідністю, не можуть залучатись до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди (ст. 177 КЗпП України).

— Частиною третьою статті 26 КЗпП заборонено встановлювати термін випробування під час прийняття на роботу вагітних жінок, а також одиноких матерів, які мають дитину віком до 14 років або дитину-інваліда.

Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів, зокрема у разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі (ст. 51 КЗпП України).

Головні гарантії

Статтею 174 КЗпП, статтею 10 Закону України «Про охорону праці» заборонено застосовувати працю жінок на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, окрім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт із санітарного та побутового обслуговування).

Заборонено залучати жінок до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Міністерство охорони здоров’я України видало наказ, яким встановлені граничні норми підіймання та переміщення важких речей жінками:

— підіймання і переміщення вантажів у разі чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) — 10 кг;

— підіймання та переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни — 7 кг.

Жінки яких професій мають стати на військовий облік

Зараз в Україні жінка може добровільно піти до лав ЗСУ, неважливо яку вона має професію. Далі буде так само. Але з 1 жовтня Головнокомандувач ЗСУ зобов’язаний взяти на військовий облік жінок за новим переліком спеціальностей та професій. Юристка громадської організації «Юридична сотня» Марія Звягінцева наголосила, що цей наказ стосуватиметься окремих професій.

«Це означає, що з 1 жовтня жінки певних професій зобов’язані стати на військовий облік. Це не кінцева дата, не дедлайн: процес лише розпочнеться з 1 жовтня. Коли він закінчиться, документ не визначає», — пояснює Марія Звягінцева.
Чи буде окремий, жіночий, порядок, чи буде процедура як для чоловіків — поки невідомо. Юристка радить орієнтуватись і на диплом, і на фактичну роботу. Міністерство оборони у квітні скоротило перелік жіночих професій з більш як сотні до лише 14 спеціальностей та 7 професій. Про це йдеться у наказі № 35 Міністерства оборони. Згідно з документом, на військовий облік зобов’язані стати представниці таких спеціальностей:

— хімія, хімічні технології та інженерія, біологія;

— телекомунікації та радіотехніка;

— інженерія програмного забезпечення, комп’ютерні науки, інформаційні системи та технології;

— комп'ютерна інженерія, системний аналіз, кібербезпека, мікро- та наносистемна техніка, автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології;

— метрологія та інформаційно-вимірювальна техніка;

— науки про Землю, географія, фізика та астрономія;

— харчові технології, технологія виробництва і переробки продукції тваринництва;

— забезпечення військ, озброєння та військова техніка, технології легкої промисловості;

— фізична терапія, ерготерапія, медична та психологічна реабілітація, громадське здоров’я, фізична реабілітація, промислова фармація, санітарія та експертиза;

— стоматологія, медицина, медсестринство, фармація, технології медичної діагностики та лікування.

— біомедична інженерія, біотехнології та біоінженерія;

— ветеринарна медицина, ветеринарна гігієна;

— облік і оподаткування, маркетинг, менеджмент, підприємництво, економіка, фінанси, банківська справа та страхування;

— видавництво та поліграфія;

— психологія, соціальна робота, соціальне забезпечення.

За законом, крім армії, жінку можуть долучити до виконання робіт для забезпечення оборони держави у воєнний час. Тобто призвати не на фронт, а до якоїсь іншої, можливо, аналітичної роботи.


Нагадаємо, раніше Донбас24 розповідав, що у Києві працює ЦНАП для переселенців з Луганщини.

ФОТО: з відкритих джерел

7
0