Як під час війни в Україні регулюється праця тих, хто не вийшов на роботу
Під час воєнного стану українцям можуть надати відпустки
В Україні з початку повномасштабного вторгнення Росії робота багатьох стала під питанням. Люди, які знаходяться у зоні бойових дій, не мають змоги прийти на роботу. Дехто немає змоги працювати дистанційно.
Як у такому випадку регулюються трудові відносини, роз’яснюють у «Пенсійному кур'єрі».
Зазначається, що, якщо співробітник не може вийти на роботу або не може працювати дистанційно, надається відпустка.
«У такому випадку доцільно надати працівнику оплачувану відпустку (щорічну, соціальну) або ж відпустку без збереження заробітної плати, що надається в обов’язковому порядку, та відпустку без збереження заробітної плати, що надається за згодою сторін», — сказано у повідомленні.
Крім того, протягом періоду дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника має право надати відпустку без збереження заробітної плати без обмеження встановленого законодавством терміну.