В Україні розширили перелік осіб, за працевлаштування яких роботодавці отримають компенсації

Юристи роз’яснили особливості нововведень

В Україні з 29 квітня 2023 року з’явилася можливість отримати компенсацію за фактичні витрати Єдиного соціального внеску (ЄСВ) за безробітних осіб, які перебувають у статусі безробітних понад 6 місяців.

За які категорії працівників роботодавці можуть отримати компенсацію та що змінилося з 29 квітня, розповіли спеціалісти Facebook-спільноти «Юридичний порадник для ВПО».

Перша категорія включає такі групи осіб:

— одного з батьків або особи, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до 6 років;

— осіб, що виховують без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

— осіб, які утримують без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

— дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;

— осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;

— осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;

— осіб, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

— осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.

Друга категорія включає осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку. Вони тепер також зможуть отримати компенсацію за працевлаштування у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці. Для цього необхідно звернутися до центру зайнятості і отримати направлення на роботу строком не менше ніж на 1 рік.

Також до цієї категорії належать учасники бойових дій та особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.

Що змінилося у 2023 році

Згідно з новим законом, який набув чинності з 29 квітня нинішнього року, держава надає компенсацію фактичних витрат у розмірі ЄСВ за місяць за кожну безробітну особу, яка перебуває в статусі безробітного понад 6 місяців. Виплата буде здійснюватися протягом року.

Наголошується, що для отримання компенсації безробітний повинен бути зареєстрований в центрі зайнятості, і направлення центру зайнятості для таких осіб встановлюється на строк не менше, ніж на два роки.

Крім того, новий закон надає можливість отримати компенсацію також молодим людям, віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців, а також безробітним віком до 35 років на перше робоче місце, або тим, хто звільнився із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, на перше робоче місце після такого звільнення. Для цих категорій осіб компенсація буде надаватися у вигляді 50% мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виплати, за відповідну особу за місяць (у 2023 році — 3350 грн). Однак виплата буде здійснюватися не більше 6 місяців за умови працевлаштування особи на термін не менше 1-го року.

Важливо зазначити, що особи, визначені у пунктах 1, 2 та 3, можуть отримати компенсацію за збитки, завдані їм через неправомірні дії третіх осіб або державних органів. Однак, для отримання компенсації потрібно буде довести факт завдання збитків та вину третьої особи або державного органу в їх заподіянні. Зазвичай, для цього можна використовувати різноманітні документи, свідчення свідків, експертні висновки та інші докази. Крім того, важливим є звернення до правових норм та законодавства, які регулюють процедуру компенсації збитків, щоб отримати необхідну підтримку та захист прав.

Раніше Донбас24 писав, яку компенсацію можна отримати людям, які отримали виробничу травму на підприємстві.

Ще більше новин та найактуальніша інформація про Донецьку та Луганську області в нашому телеграм-каналі Донбас24.

Фото: pexels

0
0